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卑诗省提名积分大调整,满足三条件之一获优先权

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发表于 2022-11-29 10:56:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

卑诗省政府正推出新移民措施,鼓励海外技术人员在大温区以外的社区定居,从而帮助本省企业吸纳国际专才。

从 2022 年 11 月 16 日开始,《卑诗省移民提名计划》(BC PNP) 的技术移民类别中,申请人若满足下列一项条件,将获得省提名计划优先考虑:在大温以外地区获得符合要求的工作;在大温以外地区工作至少一年;或新近毕业于大温以外地区的大专院校。
根据过往一般趋势分析,新移民较多选择在大城市定居工作。此次省提名计划的改变,将为具有必要资质的海外专业人士和毕业生创造一条移民途径,同时满足省内各地区重要部门的人才需求。

《卑诗省移民提名计划》曾于 2022 年 3 月作出调整,优先考虑从事医护和早教工作的申请者,此次省提名计划的改变是基于该调整之上。上次移民政策的调整,促使过去一年预计提名在卫生局工作的申请人数比去年增加 66% (180 人);在卫生局之外的机构从事医护工作的申请人数量增加了 224% (140 人);早教工作的申请人数量增加了 575% (277 人)。

作为唯一受省政府管控的移民项目,《卑诗省移民提名计划》使本省能够直接选择符合条件的移民人选,并提名他们及其家人获得永久居留权。

BC PNP积分大调整
变化一:根据工作邀请的NOC没有分数

新积分分配系统最显著的变化,是取消据申请人工作邀请取得的技能水平积分。

以前根据工作邀请可获高达60分,现在这些分数已经分配给申请人的人力资本和经济因素。

变化二:重新分配点数

除去NOC工作机会代码的分数,将使人力资本或经济因素被赋予更高权重。

直接相关的工作经验现在最多可获得 60 分(之前为 40 分);

最高教育水平现在最多可获得 40 分(之前为 25 分);

英语或法语的语言能力现在最多可获得 40 分(之前为 30 分);

工作机会的时薪现在最高可获得 55 分(之前为 50 分);

BC省内的地区现在最多可获得 25 分(之前为 10 分);
变化三:符合条件的专业称号分数

经济因素分数增加5分,是分配上的另一个变化。申请人持有的合格专业称号将获加分。这包括卑诗技工培训局(SkilledTradesBC)或卑诗省行业培训局(ITABC)持有的任何有效证书;但也参考了省提名计划(BC PNP)上的特定职业。

变化四:CLB语言基准9可获得满分,法语和英语能力得到认可

总分30分的加拿大语言基准(CLB)语言能力测试,只要获得9分即为满分,而非之前的10。

CLB是加拿大评估语言能力的国家标准,基于官方语言测试。另一个变化是现在承认英语和法语的能力,并为同时拥有该两种能力的申请人加10分。
变化五:重新调整卑诗省位置权重

选择温哥华以外地区将获得分级积分:

在大温哥华地区就业得0分;

在史戈米殊(Squamish)、阿波斯福(Abbotsford)、阿加西斯(Agassiz)、米逊(Mission)和芝里华克(Chilliwack)地区就业得5分;

尚未提及的卑诗省地区得15分;

此外,具有特定地区教育或工作经验的个人,额外分配10分。

变化六:更高的工资上限

积分标准最后一个主要变化,是基于收入获取积分的工资上限提高了,但该个单项增加了5分(现在55分,以前是50分)。

以前年薪10万元的申请人即可获得该类别最高分数,现提高至年收入14.5万元;之前年薪为10万元的申请人现在只能获得33分,而非原来的最高50分。
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